А диплом — хоть в рамку, на стену
Выпускники вынуждены идти в торговлю — на другие профессии нет спроса.
Вчерашних выпускников, а тем более студентов, неохотно принимают на работу. Новоиспеченный специалист лишь в двух случаях из ста имеет шанс занять вакантное место. Конечно, когда идет речь о профессиях, которые не нуждаются в квалификации, с возрастом и опытом работодатели не считаются.
Исключение — сфера информационных технологий. Этой зимы молодые предлагают должности тестеров, программистов младшего уровня и менеджеров из обслуживания клиентов. Самое типичное место труда — сall -центры. «Молодые люди быстрее усваивают большой объем информации. Это — их преимущество, ведь стажировка длится несколько недель, — рассказывает начальник центра телефонного обслуживания филиала компании «Киевстар» Анна Бачинская. — Молодежь — активнее пользуется дополнительными услугами мобильной связи. Быстрее адаптируется к требованиям сменного графика, быстрее привыкает к психологической нагрузке». Средний возраст работников call -центра — 22-23 года. Самым молодым — 20, самым старшим — 35. Обязательные требования к кандидатам: свободное владение украинским и русским, четкое произношение, приятный голос. Большинство работников — с высшим образованием. Экономическим.
Маркетинговая сфера — еще один удачный плацдарм для начала карьеры. Ассистентам отдела маркетинга, рекламным агентам, аналитикам и менеджерам, которые работают с клиентами, более легко найти работу, чем несколько лет назад. «То, что рекламные агентства предоставляют преимущество молодым, — не миф, — говорит руководитель рекламного агентства Виктор Баран. — Лучше без опыта, чем с опытом. Более легко научить из нуля, чем переучить. Через кризис многие люди избавились от работы. Конкуренция большая. А молодежь не боится соперничества».
Торговля и работа с клиентами — или не единственные направления, где могут трудоустраиваться «белые воротнички». Средняя зарплата — 2-2,5 тысяч гривен.
Аутсайдеры карьерных гонок: журналисты, переводчики, полиграфисты, редакторы и юристы. Не посчастливилось тем, кто планировал направить профессиональные амбиции в страховой бизнес или таможенное дело. На обочине очутились и банкиры — за полтора года работников в банках уменьшилось.
«В моем дипломе отмечено «Радиотехника. Преобразователи частоты«. Наивный, когда вступал в колледж, думал, что буду работать на заводе, — рассказывает Максим Хмиль, студент одного из львовских ВУЗов. Поработав год на рынке (продавал спортивную одежду), подал документы на вступление в университет. «Понял, что завод «не светит». Надо закончить учебу в высшем учебном заведении, а оно — «за тридевять земель». В Днепропетровске, — рассказывает. — Без высшего образования — ты никто. Безразлично, что на каждом шагу тебя заверяют: главное — не образование, что ты знаешь устройства плавного пуска как своих пять пальцев, а как пристроишься. Что говорить, когда даже продавцов канцтоваров ищут среди выпускников ВУЗов.
Вывешенные на сайтах резюме со статусом «Начало карьеры/Студенты» свидетельствуют: каждый четвертый претендент владеет английским языком. Или считает, что владеет. Соотношение ребят и девушек 1:1. Желательную зарплату молодежь указывает редко. Чтобы не продешевить. Больше всего амбиций у дизайнеров, логистов, охранников, маклеров, радиотехников по специализации электродвигатели siemens и кадровиков. Самые скромные запросы — у страховщиков, строителей, работников сельского хозяйства, рекламных агентов и людей творческих профессий.