С какой стороны не посмотреть, а такой тип деятельности имеет немало преимуществ. Есть, конечно, и недостатки: работать, например, придется не по 40 часов в неделю, а по 80! К тому же вся ответственность тоже будет лежать на плечах учредителя. Но с такими неприятностями можно справиться.

Другое дело, как сориентироваться с первыми действиями. Хотя здесь опыт предшественников – в помощь новоявленному бизнесмену. Где его найти, рассказывать не нужно: подойдет совершенно любой источник — от дяди друга до тематического сайта в сети. А вот как им правильно воспользоваться, стоит подумать основательно.

Не секрет, что на пути к непосредственному старту своей деятельности любому учредителю придется преодолеть 2 барьера. Во-первых, зарегистрировать фирму. Во-вторых, определиться со стартовым капиталом, точнее – каналами его поиска.

Что до первого шага, то здесь самый простой путь – через компанию, осуществляющую такую деятельность, как регистрация предприятий на профессиональном уровне. Достойного исполнителя помогут найти 3 требования:

1. Опыт работы должен быть не менее 5 лет. Понятно, что именно в сфере юридического сопровождения бизнеса. Клиентский портфель должен составлять не менее 100 компаний.
2. Гарантии качественного сервиса должны не только звучать, но и фиксироваться в договоре.
3. В компании должны работать квалифицированные специалисты. Причем их квалификацию подтверждает не авторитетное слово директора, а диплом.

С поиском стартового капитала все не так просто. Но и здесь можно сложности процесса свести к минимуму, если учесть 3 момента. Во-первых, не стоит пытаться собрать всю расчетную сумму из одного источника. Искать нужно повсюду, собирать – по крупицам. На выходе соискатель сам удивится, откуда набрался такой объем средств. Во-вторых, никто не запрещает обращаться за консультацией в местные органы самоуправления. Вполне возможно, выбранный вид деятельности в конкретный период времени и на определенных условиях спонсируется государством. В любом случае, в Центре занятости точно можно получить некоторую сумму на собственное дело. В-третьих, стартовый капитал в долг – это не лучший вариант. Но отказываться от него тоже не обязательно. Если предприниматель намерен заниматься торговлей или производством на реальном рынке, а не играть на рынке форекс или делать ставки в букмекерских конторах.

30 декабря, в помещении Ратуши состоялся бесплатный семинар «Порядок уплаты и начисления единого социального взноса». Участие приняли около 80 предпринимателей.

Как отмечают специалисты Пенсионного фонда, по сравнению с прошлым годом, в 2011 году порядок начисления единого социального взноса был существенно изменен, поэтому предприниматели требуют разъяснений по многим вопросам.

В этом году был существенно изменен порядок начисления единого социального взноса для субъектов хозяйствования в соответствии с законодательством. Если в 2010 году предприниматели платили социальные взносы по 3-х счетах в Пенсионный фонд, а также отдельно в другие фонды, то в 2011 году для уплаты единого социального взноса было объединено 88 счетов. В связи с этим у предпринимателей возникает немало вопросов, и чтобы начисления производились правильно, мы проводим разъяснения. Мы готовы и дальше участвовать в проведении таких семинаров — начальник одного из отделов Пенсионного фонда в Железнодорожном районе г. Львова Ирина Кизюк.

Напомним, организатором семинара является департамент экономической политики ЛГС совместно с представителями управления Пенсионного фонда во Львовской области. Сегодня обучение проводили: начальник отдела учета управления Пенсионного фонда в Железнодорожном районе г. Львова Ирина Кизюк, начальник управления по персонифицированному учету информационных сетей и систем Главного управления Пенсионного фонда во Львовской области Андрей Костив, начальник отдела внедрения персонифицированного учета и ведения нормативно-справочных баз Главного управления Пенсионного фонда во Львовской области Наталья Лужецкая.

Как рассказал Роман Назаровець, вся необходимая информация есть на сайте, и документы можно подготовить дома. Необходимые консультации проводят в помещении «Разрешительного офиса». Граждане могут сдать 158 типов документов.

Мы минимизируем очереди, чтобы предприниматель ждал 10-15 мин. У нас сдают документы в десять управлений Львовского городского совета и в пятнадцать областных разрешительных органов — Роман Назаровець.

В 77% случаях предприниматели получают разрешения, а 23% — мотивированные отказы. Уменьшилось количество просроченных документов — 3,5% от общего количества.

Также уменьшилось количество обращений по городскому совету до 54% ​​с 63% в прошлом году. Сейчас деятельность финансируется только из городского бюджета. Внесены изменения в законодательство и предусмотрено, что будут создаваться областные разрешительные центры.

Область и город должны заключить соглашение, что мы в дальнейшем будем выполнять функции областного разрешительного центра. Будет ставиться вопрос о софинансировании, так, что структура увеличивается, и количество обращений тоже увеличится.

В 2011 году «Разрешительный офис» продолжил сотрудничество с международным проектом агентства США (USAID) в части обмена опытом по эффективной работы разрешительных центров. В рамках этого проекта в феврале во Львов приезжала делегация представителей разрешительных центров с Востока Украины и Крыма. На протяжении трех дней для них проводили семинары по разрешительной системе.

С 1 декабря «Разрешительный офис» начал сотрудничество с управлением ГАИ во Львовской области. Также в этом году упрощена процедура при оформлении документов разрешительного характера на строительство и введен декларативный принцип на проведение строительных работ и ввод объектов в эксплуатацию.

Также начальник управления «Разрешительный офис» сообщил, что готовятся к переменам, ведь с 1 января вступает в действие ЗУ «О перечне документов разрешительного характера».

Исследование будет состоять из трех последовательных шагов: а) оценки законодательства, б) оценки агентства и в) оценки пользователей услуг. Именно такой подход обеспечит системное и обстоятельный анализ. Инструментарий, который будет использоваться для реализации проекта разработаны экспертами Академии Фольке Бернадот, Швеция. Этот инструментарий касается самооценки и помогает органам власти и их учреждениям, предоставляющим услуги, определить уровень соблюдения принципов верховенства права в процессах административных агентств, в частности, в тех услугах, которые «пользователи» системы считают не только важными, но и проблемными.

Проект оценки реализовываться ОО «Самопомощь» по инициативе Академии Фольке Бернадот, Швеция, и Программы развития ООН (ПРООН) в сотрудничестве с Львовским городским советом, в частности с департаментом жилищного хозяйства и департаментом «Администрация городского головы».

Инструментарий для самооценки будет распространенным среди других муниципалитетов Украины для того, чтобы найти свое применение в других приоритетных сферах публичного администрирования.

Районные отделы образования подчиняться управлению образования уже с 1 января.

Первый день конференции, которую посетило 120 представителей из 40 украинских городов, посвящено презентации львовского опыта разработки стратегии для других городов страны.

Почти все то, что мы делаем сегодня во Львове, — это опыт наших коллег или из Польши, или из Германии, или из Австрии, или из других стран. Мы продолжаем учиться и перенимать тот опыт и лучшие практики, которые сегодня существуют в Европе. Сегодня наступает такой момент, когда мы имеем определенные результаты, когда мы уже имеем опыт и можем им поделиться. Главная цель — делиться опытом, который мы имеем, с другими городами Украины — старыми, новыми, маленькими, большими, историческими и индустриальными. Мы хотим показать, что независимо от того, каким является город, какая у него идентичность, методика, с которой мы подходим к планированию стратегии городов, является одинаковой для всех. Мы видим, что в разных странах и городах Европы пользуются подобной методикой, она испытана и успешная.

Организаторами конференции является Львовский городской совет и Немецкое общество международного сотрудничества GIZ.

Наша конференция является хорошей возможностью, чтобы поделиться своим опытом и проблемами, которые возникали у нас на пути разработки Интегрированной концепции развития города. Наша роль в городе есть более консультативной, мы можем оказывать поддержку, небольшое усиление. Но конечно решение о разработке такой концепции является политическим и, в первую очередь, оно влияет на качество жизни в городе. Локальные факторы в разработке концепции очень важны — это как мотор, который двигает процессом. Но не менее важным является утверждение важности концепции развития городов на национальном уровне — руководитель совместного украинского-германского проекта GIZ «Муниципальное развитие и обновление старой части города Львова» Ирис Гляйхманн.

Разработка такой Интегрированной концепции действий является очень сложной задачей, но мы очень рады, что во Львове впервые в Украине такую ​​интегрированную концепцию действий была разработана, и разработана успешно. Другим сложной задачей является воплощение этой концепции — мы не хотим оставаться на этом стратегическом уровне, мы хотим провести и воплотить все проекты, которые являются записанные в нашей концепции и тем самым улучшить условия жизни в городе и улучшить сам город. Только часть всех проектов, указанных в Интегрированной концепции, будет финансироваться из городского бюджета. Но финансовых средств для реализации всех необходимых проектов хватает во всех украинских городах, во всех западноукраинских городах. Поэтому каждый город старается поддержать сотрудничество с жителями города, привлечь их к воплощению проектов, привлечь к сотрудничеству бизнес и различные зарубежные фонды. GIZ является мощным донором для реализации определенных проектов, но мы также видим как источник финансов и Украины. Привлечение государственного уровня власти является очень важным. Мы бы очень хотели, чтобы конференция, которую мы проводим сегодня, не была одноразовой, а дала хорошее начало для разработки политики планирования и мы хотели бы привлечь к этому процессу министерства, работающих в этой области.

Второй день конференции будет посвящен презентации опыта других европейских городов: Варшавы, Сибиу, Тимишоары. Кроме того, донорские организации, работающие в Украине, представят свои проекты.

До 25 декабря участники программы, среди которых волонтеры из Бразилии, Польши, Великобритании, Турции, при поддержке медицинских работников, которые предоставляет благотворительный фонд «Салюс», проводить тренинги и разъяснительные работы среди учеников 8-11 классов некоторых львовских школ.

По словам Михаила Андрушкива, который является президентом организационного комитета проекта «BeTolerant», программа была разработана совместно организацией AIESEC и квалифицированными врачами в данной области, а стажеры прошли соответствующее обучение. Школы охотно согласились на такое сотрудничество.

Главная цель проекта — привлечь внимание молодых людей и не только к проблеме широкого распространения заболеваемости ВИЧ-инфекцией в стране в целом. Потому в последние годы именно Украина является эпицентром эпидемии ВИЧ / СПИДа в Восточной Европе.

Кроме того, в рамках проекта 1 декабря состоится благотворительный художественный аукцион, полученные средства от которого пойдут на поддержку лиц, больных ВИЧ / СПИД. Как отметил организатор акции Мирослав Грет, всего будет выставлено от 10 до 15 лотов, среди которых картины, скульптура, керамика. Помощь в организации аукциона предоставляет организация «САМИ» и БФ «Салюс». Именно они и будут распорядителем средств.

Город поддерживает своих спортсменов. В 2011 году распоряжениями городского головы Львова предусмотрено награждение 130 спортсменов, ветеранов спорта и тренеров.

Так, единовременные премии по тысяче гривен по итогам 2010 года получили двое руководителей спортивных организаций (Вадим Магрилов и Ярослав Грисьо), двое спортсменов с физическими недостатками (Роман Павлик и Арина Ильчина), и ветеран спорта Тамара Левчичова по случаю восьмидесятилетия.

В ответ на обращение Львовского союза ветеранов «Феникс» получат единовременные премии по тысяче гривен ветераны спорта Алексей Кулик и Оксана Петрова. Также премии получат восемь юных спортсменов, которые завоевали золотые медали на специальной олимпиаде в Афинах, которая проходила с 25 июня до 7 июля этого года. Поэтому по 200 грн получат Владислав Владимерський, Роман Габа, Иван Крупко, Николай Кузык, Андрей Новиков, Иван Петров, Олег Сабов, Олег Ясеницкий.

Еще 114 талантливых и перспективных спортсменов и тренеров получат традиционные стипендии главы в размере 2000 грн каждому.

Также сейчас управление молодежи, семьи и спорта готовит документы о награждении еще одной спортсменки, которая завоевала золото на Международном турнире по стрельбе из лука «Золотая осень». Речь идет о Наталии Лукьянову, воспитанницу львовской ДЮСШ «Олимпия».

Человек, который занимается спортом, уважает себя. Городской совет и наделе будет активно поддерживать всех наших победителей. Это, к сожалению, не так много как бы хотелось. Людей, занимающихся спортом, надо поддерживать не только добрыми словами, но и финансово — мэр Львова Андрей Садовый.

Сегодня на объекте уже полностью закончили бетонирование, установлен целый ряд плит. Со среды мы восстановим движение трамваев № 1 и 9, поскольку работы на перекрестке ул Городоцкая-Ст. Бандеры уже на окончании. На объекте работает 100 человек. Я работой доволен. Это одна из самых сложных участков, которые есть во Львове, учитывая санацию, которая была здесь проведена, ремонт коллектора. Также по Городоцкой мы планируем делать проезд для велосипедистов — мэр Львова Андрей Садовый.

Также мэр добавил, что на ул Городоцкой возле церкви Анны планируют оборудовать развязку.

Все плиты мы закончим устанавливать на ул Городоцкой еженедельно, мощения также продолжается — мэр Львова Андрей Садовый.

Как проинформировали в ЛКП «Львовавтодор», на ул. Городоцкой уже устроили плиты и рейки, сейчас мостят мостовую. Всего на ул. Городоцкой на участке от ул. Бандеры до ул. Шевченко уже устроено: бетонное основание — 90%; трамвайные плиты — 32%; подготовительные работы по замощение тротуара — 10%; мощения проезжей части — 24%; устройство бордюра — 33%; устройство трамвайного рельса — 5%.

Напомним, участок ул.Городоцкая, которую ремонтируют, достигает 1 км 260 м.

На ул. Лычаковской продолжаются завершающие этапы ремонтных работ. В частности, уже устроено более 90% брусчатки, продолжаются работы по устройству бордюров (уже сделано более 98%).

Работы на этом объекте действительно уже на завершении. Подрядчики запрессовывают трамвайные рельсы, ведутся работы по устройству тротуаров. Дорожное полотно уже почти готово, но еще идут некоторые работы по благоустройству — директор ЛКП «Львовавтодор» Олег Береза.

Напомним, ремонт ул. Лычаковская продолжается на участке от пл.Митнои к ул. Заньковецкой. Длина этого участка дороги — 750 м.

Ул. Коновальца: устройство сборных трамвайных плит — 55%; устройство мозаичного покрытия — 15%.

Ул.Мельника: дорожное полотно — 85%.

Ул.Чупринки: устройство трамвайных плит — 75%; бетонное основание — 95%.

Ул.Зеленая: завтра устраивают последний слой асфальта. Работы продлятся 2 дня.

Пр Свободы: начали бетонирование улице. С понедельника планируется начать мощение.

Ул. Бортнянского: заасфальтированы участок от вул. Юнакива к ул. Луцкая. Работы еще продолжаются.

До Андреевки, что в Покровском районе на Днепропетровщине, я заехал по пути из командировки. Местное общество с ограниченной ответственностью «Земля» встал передо мной как некая оазис благополучия: везде цветы, идеальное асфальтовое покрытие с новенькими фонарями при въезде в базу хозяйства. На самой территории хозяйства я увидел невесть сколько новенькой техники немецкого, французского, итальянского, американского производства — комбайны, опрыскиватели, трактора, сушилка, сеялки, культиваторы, плуги. Не менее впечатляют и вновь построенные два огромных зернохранилища — теперь нет необходимости связываться с элеваторами, которые могут изрядно обобрать.

«Кто же у вас хозяин?» — Сразу поинтересовался и почему-то подумал о некоем нувориши не из местных. Поэтому немало удивился, когда хозяином назвался невысокий человек в шортах, без тщеславия и высокомерия, которые нередко присущи начальству. Это — Сергей Андрухов, директор общества с ограниченной ответственностью «Земля».

- Отец умер, когда мне едва исполнилось 15 лет, — начал свой рассказ Сергей Владимирович. — Так с детства должен был работать. Кем только не был — и воду разносил, и сторожем, и фуражиры, и на току, и завфермой, и учетчиком, и главным экономистом, и комсоргом, и парторгом, и председателем сельсовета. Наконец, в 2000 году, когда бывший колхоз развалился окончательно, образовалось наше общество с ограниченной ответственностью «Земля». Сначала у него было шесть учредителей. И только один я — из местных. Дела у нас долго складывались по принципу «лебедь, рак и щука». Все хотят командовать, а в результате топчемся на месте.

Наконец, начал я своих партнеров убеждать переписать их проценты на меня на определенных условиях. Тем более и «окно» в тогдашнем законодательстве появилось для того, чтобы я мог один быть учредителем. Однако путь к этому у меня оказался тернистым. Только в Украине я прошел 168 судов и даже один европейский.

- И какую задачу-минимум вы перед собой поставили?

- Прежде всего технически перевооружиться. И теперь вы можете воочию убедиться, сколько у меня современной техники. Причем обходился без банковских кредитов. Теперь я уже могу спокойно планировать ближайшее будущее хозяйства — расходы на закупку удобрений, горючего, техники, социальную сферу, заработную плату.

Интересуюсь, как сейчас с продажей урожая. Ведь собранное зерно сейчас выгодно продать непросто, ибо сфера сбыта монополизирована в интересах того, кто ее контролирует, а не производителя.

- Мы же выше головы не прыгнем — исходим из того, что есть, — говорит Сергей Владимирович. — Аграрный фонд платил за пшеницу 2-го класса 1650 гривен за тонну. И когда на рынке ажиотажа не было, мы так и сдавали. А потом лаборатория начала классифицировать нашу пшеницу как фуражную, за которую платят значительно меньше. Хотя я могу гарантировать, что все зерно у нас имеет второй класс — и обрабатывали землю должным образом, и удобрения вносили трижды. Но лаборатория одна — альтернативную нет. Поэтому я убежден, что искусственно создаются такие условия, чтобы кто скупил пшеницу подешевле.

- А что пайщики имеют от сотрудничества с вашим ООО?

- Земли у нас 4537 гектаров с 1206 человеческих паев. И на каждый гектар паев выдаем 500 килограммов зерна, 12,5 кг сахара, 50 кг подсолнечника. И все это бесплатно доставляем каждому. Также бесплатно обрабатываем землю у частных усадьбах пайщиков. Берем на себя все ритуальные услуги. Зимой в 11 селах бесплатно расчищаем дорогу.

В последнее время я всерьез смог взяться и за социальную сферу. Только на ремонт школы в Андреевке выделили более 800 тысяч гривен, около 50 тысяч обошлась реконструкция местного стадиона, поддерживаем и футбольную команду из нашего села, для которого приобрели два комплекта формы и помогаем с горючим для выездов на матчи в другие населенные пункты.

На новеньком «Лексусе» Андрухова мы проехались в местную школу, где именно кипела работа. Руки наконец здесь дошли до всего — стен, окон, полов, благоустройству территории, потому капитального ремонта школа не знала с 60-х годов.

Кроме того, даже на таком фоне действительно удачного хозяйствования Андрухова не стоит ситуацию на территории местного сельсовета идеализировать. Проблема с работой для людей здесь все же остается, и кто младший — должна искать лучшей доли в чужих краях. Ибо и в том же ООО «Земля» большинство работает только сезонно. Если власти все же протолкнет лелеемой ею идею продажи земли, то в селе не останется вообще никого. В этом отношении, мне показалось, даже спорить не стоит.

Уже по дороге из Андреевки я посетил территорию бывшего колхоза «Победа» в селе Цикову, который под руководством легендарного председателя, Героя Социалистического Труда Ивана Кисенко в советское время гремел на всю Украину. Теперь в хозяйство приложили руку инвесторы, и на месте этого некогда процветающего хозяйства я увидел руины. Разве не то же ждет и другие деревни?

После пенсионной реформы вице-премьер Сергей Тигипко обещает взяться за не менее резонансное «революцию» — борьбу за легализацию труда. Еще в апреле Минтруда представило три законопроекта, которые призваны воевать с зарплатами в конвертах. Уже 1 сентября, после общественного обсуждения, которое вроде бы продолжается сейчас, Сергей Тигипко рассчитывает свои работы передать на принятие в Верховную Раду. Вот только скептически настроенные эксперты убеждены: в случае принятия этих законов легализации труда все равно не произойдет — наоборот, малый и средний бизнес еще более «нырнет» в тень. Ведь экономических стимулов правительство в своих намерениях не предусмотрел — только карательные меры.

Украинская экономика отбросила тень

В том, что львиная доля украинской экономики уже много лет успешно существует в тени, ни у кого не вызывает сомнений. И в тех «сумерках» трудится немало украинским. По оценкам Всемирного Банка, почти пять миллионов наших граждан работают без официального оформления трудовых отношений. У Министерства труда и социальной политики Украины является красноречивые цифры: более 70% субъектов хозяйственной деятельности используют различные теневые схемы выплаты заработной платы. В результате этого, как неоднократно отмечал Сергей Тигипко, свыше 145 млрд. грн. годового фонда оплаты труда выводится в нелегальный сектор. Пресс-служба Минтруда сообщает: на уровне минимальной получают заработную плату 1,5 млн. работников, из них 120 тысяч — руководители предприятий. А статистические цифры свидетельствуют, что на частных предприятиях средняя заработная плата почти на 2000 грн. (Или 66%) ниже, чем на государственных предприятиях. Как следствие, государственный бюджет и фонды социального страхования недополучают миллиарды гривен поступлений, а граждане теряют надлежащую социальную защиту. Понятно, что украинские, которые официально получают «минималку», не могут рассчитывать на существенные выплаты по безработице или несчастного случая, минимальный расчет идет и за больничные. Конечно, и на пенсию нормальную рассчитывать не стоит.

Штраф увеличится в 20 раз

Такая ситуация, уверяют в правительстве, сильно беспокоит государственных мужей. Поэтому они решили поработать над легализацией труда в Украине. Так, пакет новых законопроектов содержит немало новинок. Во-первых, вводится новое понятие — «гарантированная заработная плата». Ее размеры будут устанавливаться Кабинетом Министров Украины по восьми категориям работников в зависимости от сложности работ и квалификации рабочих и пересматриваться ежегодно, в зависимости от роста минимальной заработной платы. Этот размер зарплаты будет обязательной для выплаты работникам предприятий любой формы собственности. Также предполагается, что размер заработной платы для молодежи на первом рабочем месте в течение одного года трудовой деятельности в нормальных условиях труда не может быть ниже 85% размера минимальной заработной платы.

Усилится существенно и контроль за легальной выплатой зарплаты. В частности, немало прав получает Государственная инспекция труда: ее инспекторы смогут в любое время, без предупреждения, «заглянуть» на предприятие, изымать все необходимые документы, задавать вопросы работникам и даже фиксировать все увиденное на видео или фотоаппарат.

В «букете» с этим идет серьезное повышение штрафных санкций. «Устанавливается ответственность в виде штрафа за уклонение от оформления трудовых отношений и выплата вознаграждения за труд без начисления и уплаты взносов и налогов (размер штрафа — две тысячи тысяч рублей за каждого неоформленного работника, а это 34 тысячи гривен вместо нынешних 1700), — подчеркивает Лидия Ткаченко, кандидат экономических наук, ведущий научный сотрудник Института демографии и социальных исследований Украины, — также наказывать и за выплату зарплаты не в полном объеме и выплату в размере, ниже минимальной зарплаты».

Кроме того, предусматриваются изменения в Кодексе Украины об административных правонарушениях и Уголовном кодексе. А еще устанавливается ответственность и для тех работников, которые получают зарплату в «конвертах»: теперь, в случае доказательства факта в суде, придется заплатить штраф до 20 необлагаемых минимумов — до 340 гривен.

«На наших людей пряник не действует»

Интересно, что мнения экспертов относительно правительственных новаций сильно различаются. Есть эксперты, которые считают, что наказание гривней эффективное. «По моему мнению, принятие этих законопроектов будет иметь положительный эффект, будет способствовать увеличению поступлений и в бюджет, и в фонды соцстраха, — говорит Лидия Ткаченко, — ибо большей тенизации в нашей экономике, чем сейчас, уже просто не может быть. Как показывают отечественный опыт (переход к плоской шкалы и снижение ставки налогообложения доходов физических лиц в 2004 году) и опыт стран СНГ (например Российской Федерации, где было существенно уменьшен размер пенсионного взноса), методы пряника не срабатывают. Культура бизнеса на постсоветском пространстве значительно более восприимчива к репрессивным мерам и, к сожалению, очень мало ориентирована на ответственность и сознание».

Другие эксперты уверяют: в планах Минтруда нет ни одного пункта, который бы стимулировал предпринимателей выходить из тени. Правительство, мол, идет путем фискального силового давления, а не создание благоприятных условий для прозрачного ведения бизнеса.

Юрий Кузовой, директор Департамента развития социального страхования Федерации работодателей, например, уверен: для того, чтобы борьба с зарплатами в конвертах была успешной, работодатель должен быть экономически заинтересован в легальной работы. «Сейчас расходы работодателей, связанные с выплатой зарплаты, очень высоки: на каждую тысячу гривен зарплаты работодатель минимум 40% дополнительно перечисляет в фонды соцстрахования, еще 20% должна потратить на дополнительные социальные гарантии. Получается, на каждую тысячу зарплаты еще 600 гривен дополнительных расходов. Конечно, зарплата в конверте и работнику, и работодателю выгодно — нагрузка по взносам в фонды соцстрахования отпугивают от механизма легальной зарплаты».

Усиление же фискальной, контролирующей составляющей, запугивания штрафными санкциями не даст положительного эффекта, убежден эксперт. Ведь предприниматель, работающий в тени, просто учитывая экономические реалии не сможет работать легально — его бизнес будет невыгоден. А потому и размер штрафа для «теневиков» не имеет значения. Репрессивные меры работать сами по себе не могут, — говорит Юрий Кузовой. — Если просто увеличить штрафные санкции и не изменить условия труда, в лучшем случае, вы просто получите уменьшение нелегальной работы, но никак не легализацию. Поэтому мы как участники диалога с правительством настаиваем на экономических механизмах влияния, на изменении бизнес-климата, на борьбе с коррупцией, по уровню которой мы на уровне с Гондурасом. Создайте условия для бизнеса, а не зажимайте его!

Заместитель председателя Комитета Верховной Рады Украины по вопросам промышленной и регуляторной политики и предпринимательства Ксения Ляпина по законопроектам Минтруда эпитетов не добирает — называет их «антинародными и антиекономичнимы»: «Это ударит по малому и среднему бизнесу и приведет либо к его полному сворачиванию, или к еще большей тенизации. Я считаю, что это абсолютно аморальное действие: мы сознательно толкаем малый и средний бизнес в разные темные схемы, попытки обойти регуляции».

На самом деле правительства объяснить закручивание гаек Украинские будет довольно трудно. Тем более что наши граждане прекрасно осознают, что украинские чиновники и сами живут не на одну официальную зарплату. Согласно данным опроса, проведенного социологической службой Центра Разумкова, граждане Украины недовольны системой сбора и распределения налогов и взносов: 34,6% респондентов уверены, что «все равно эти деньги будут разворованы чиновниками». Вместе же почти 20% украинцев убеждены, что у них «отбирают честно заработанные деньги».

Зачем украинцам пенсия?

Бывший первый заместитель министра труда и социальной политики Павел Розенко обращает внимание и на личные интересы украинского. «Что является стимулом для легальной работы? Это, безусловно, наличие определенного страхового пакета, который гарантирует государство. В первую очередь, речь идет о надлежащем пенсионном обеспечении в старости. А что наше государство может предложить? Сейчас проголосовано новое пенсионное законодательство, которое, к сожалению, не дает человеку никаких стимулов для участия в государственной пенсионной системе, для легализации своего труда. Ведь сегодня, чтобы получить минимальную пенсию по возрасту, уже надо будет работать на десять лет дольше. И в течение 35 лет для мужчин и 30 лет для женщин платить минимум 400 гривен ежемесячно. И при этом условии вы получаете минимальную пенсию — сегодня это 764 гривни. И есть другая ситуация: когда мы не платим этих средств вообще и все равно получаем минимальную пенсию. Ибо есть государственная гарантия. Скажите, есть ли у человека заинтересованность в официальной уплате взносов? Более того, ответственности за нелегальный труд и сегодня не существует. И одновременно 50% экономики находится в тени. То есть репрессивные методы не работают».

Кроме того, говорит Розенко, правительственные инициативы борьбы с теневыми зарплатами лишь усиливать коррупционные действия в стране: ведь взимать штрафы имеет Госинспекция труда. А ее штат — один инспектор на район. Кроме того, у этого лица зарплата — 1500 гривен. «И этому инспектору нужно, по идеологии правительства, налагать штрафы в 25-34 тысяч гривен за зарплату в конвертах», — замечает Павел Розенко.

Выход эксперты видят в комплексной «терапии»: в существенном уменьшении нагрузок на фонд заработной платы (а для этого надо искать альтернативные источники наполнения Пенсионного фонда), индивидуальном подходе к различным категориям предпринимателей, заботиться следует и о сфере занятости.

Чем же отличается бесплатный хостинг сайтов от платного?

Все «прелести» бесплатного хостинга

• Все бесплатные хостинги очень ограничены в функциональности. Это особенно серьезно «бьет» по дизайну и удобству работы с Вашим веб ресурсом. Так, бесплатный хостинг практически всегда не имеет поддержки php, базы данных, а его CMS настолько не удобна, что позволяет содержать только самые простые коды html. В результате пользователи вынуждены делать выбор из имеющихся шаблонов, которые не отличаются эстетичным дизайном. А для посетителей таких сайтов появляется и другая проблема – ограниченный и неудобный интерфейс.
• Хостинг сайтов, за который не приходится платить имеет и такой существенный недостаток, как бесплатный домен третьего уровня. Как правило, на втором уровне обозначен сам адрес хостинга. Как правило, такой сайт не будет полноценно принадлежать пользователю, а его продвижение значительно усложнится.
• Условия размещения сайта на бесплатном хостинге бывают совершенно не приемлемыми для владельца сайта. Это и ограничения страниц, обновления контента, размещение рекламы на сайте. Последнее, совсем ограничивает веб мастера в его возможностях.
• Бесплатный хостинг нестабилен. Это и нерегулярные показы ваших страниц, не корректная работа системы. При внесении необходимых обновлений, никто никогда не оповещает веб мастеров. Имеются явные сложности с бэкапом.

Именно поэтому, необходимо выбирать платный хостинг, за который, хоть и приходится платить, но все же, пользователь получает  все необходимые возможности. Обращайте внимание на лучшие компании, которые наиболее серьезно подходят к своей работе.

Компания «UKRHost» предлагает качественный хостинг в Украине. У нас имеется полный функционал, удобная система пользования хостингом. Мы не ограничиваем своих клиентов, а предлагаем качественные услуги по доступной цене!